Unsere Werte

Zu den zentralen Werten der Gruppe zählen Sicherheit, Spitzenleistung und Respekt.

Pictogramme représentant un bouclier

SICHERHEIT

Da die ASEPTIC-Gruppe zu der Enpro-Gruppe gehört, ist das Sicherheitsbewusstsein tief in den Kernwerten verwurzelt, welche die Grundlage des Unternehmens bilden, um eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen. Aus diesem Grund spielt die Sicherheit auf allen Ebenen unseres Unternehmens eine zentrale Rolle. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern die sichersten Arbeitsbedingungen in der Branche zu gewährleisten.

Pictogramme représentant une étoile

SPITZENLEISTUNG

Ein Unternehmen kann nur dann von sich behaupten, zu den Besten zu gehören, wenn auf allen Ebenen des Unternehmens und in allen Aufgabenbereichen Spitzenleistung gewährleistet ist. Bei Aseptic spiegelt sich unser Streben nach Spitzenleistung tagtäglich in der Art und Weise wider, wie wir unser Geschäft betreiben, sei es im Kundenservice, in der Produktion, im Vertrieb oder im Support.

Pictogramme représentant un ensemble d’individus formant une équipe

RESPEKT

Wir glauben, dass Respekt Hand in Hand mit der persönlichen Entwicklung von Einzelpersonen und Gruppen geht. Unsere Teams arbeiten unabhängig von ihrer Herkunft, Nationalität oder Aufgabe in gegenseitigem Respekt zusammen, fördern die Vielfalt und lernen voneinander.

Unsere Kultur

Wir setzen auf die Kultur der Enpro-Gruppe. Unser Ziel ist es, für unsere Mitarbeiter eine Lernumgebung zu schaffen, die den Austausch von Wissen und Informationen fördert, um die Unabhängigkeit und Gedankenfreiheit zu gewährleisten, die für die Entfaltung des menschlichen Potenzials unerlässlich sind.
Enpro hat eine Initiative ins Leben gerufen, die auf dem Erreichen eines zweifachen Erfolgsziels basiert, dem sogenannten Prinzip der Dual Bottom Line.
Hierbei handelt es sich um eine Unternehmensphilosophie, die darauf abzielt, den finanziellen Ergebnissen ebenso viel Bedeutung beizumessen wie den Leistungen jedes Einzelnen und dem Wohlergehen aller im Unternehmen.

Schéma résumant la culture du groupe Enpro et son initiative Dual Bottom Line

„Wir sind der Auffassung, dass Menschen nicht nur Mittel, sondern auch für sich selbst Ziele sind. Das bedeutet, dass wir sie als Gleichgestellte sehen, die einander in gegenseitigem Respekt voranbringen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Respekt entsteht und bereichert sich aus der Vielfalt und den Unterschieden zwischen den Menschen, was voraussetzt, dass alle Beteiligten unvoreingenommen daran mitwirken.“
– Steve Macadam, ein ehemaligen CEO, Enpro

Unsere Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden

Photographie d’une personne en tenue stérile avec des assemblages en main

Disziplin und hohe Standards

Zuverlässigkeit und Sicherheit

Leistungsfähigkeit

Flexibiltät und Proaktivität

Nähe zu unseren Kunden

Datenschutz

Zukunftsfähigkeit

Unabhängigkeit

Unsere Zahlen

+600

Kunden, die uns vertrauen

20 Jahre

Partnerschaft mit unseren größten Kunden

+1.000

Referenzen auf Lager

Pictogramme représentant une zone de stockage

1 100 m2

Lagerfläche

100 m2

Reinraum der ISO-Klasse 7 in Betrieb