Unsere Werte
Zu den zentralen Werten der Gruppe zählen Sicherheit, Spitzenleistung und Respekt.
SICHERHEIT
Da die ASEPTIC-Gruppe zu der Enpro-Gruppe gehört, ist das Sicherheitsbewusstsein tief in den Kernwerten verwurzelt, welche die Grundlage des Unternehmens bilden, um eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen. Aus diesem Grund spielt die Sicherheit auf allen Ebenen unseres Unternehmens eine zentrale Rolle. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitern die sichersten Arbeitsbedingungen in der Branche zu gewährleisten.
SPITZENLEISTUNG
Ein Unternehmen kann nur dann von sich behaupten, zu den Besten zu gehören, wenn auf allen Ebenen des Unternehmens und in allen Aufgabenbereichen Spitzenleistung gewährleistet ist. Bei Aseptic spiegelt sich unser Streben nach Spitzenleistung tagtäglich in der Art und Weise wider, wie wir unser Geschäft betreiben, sei es im Kundenservice, in der Produktion, im Vertrieb oder im Support.
RESPEKT
Wir glauben, dass Respekt Hand in Hand mit der persönlichen Entwicklung von Einzelpersonen und Gruppen geht. Unsere Teams arbeiten unabhängig von ihrer Herkunft, Nationalität oder Aufgabe in gegenseitigem Respekt zusammen, fördern die Vielfalt und lernen voneinander.
Unsere Kultur
Wir setzen auf die Kultur der Enpro-Gruppe. Unser Ziel ist es, für unsere Mitarbeiter eine Lernumgebung zu schaffen, die den Austausch von Wissen und Informationen fördert, um die Unabhängigkeit und Gedankenfreiheit zu gewährleisten, die für die Entfaltung des menschlichen Potenzials unerlässlich sind.
Enpro hat eine Initiative ins Leben gerufen, die auf dem Erreichen eines zweifachen Erfolgsziels basiert, dem sogenannten Prinzip der Dual Bottom Line.
Hierbei handelt es sich um eine Unternehmensphilosophie, die darauf abzielt, den finanziellen Ergebnissen ebenso viel Bedeutung beizumessen wie den Leistungen jedes Einzelnen und dem Wohlergehen aller im Unternehmen.
„Wir sind der Auffassung, dass Menschen nicht nur Mittel, sondern auch für sich selbst Ziele sind. Das bedeutet, dass wir sie als Gleichgestellte sehen, die einander in gegenseitigem Respekt voranbringen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Respekt entsteht und bereichert sich aus der Vielfalt und den Unterschieden zwischen den Menschen, was voraussetzt, dass alle Beteiligten unvoreingenommen daran mitwirken.“
– Steve Macadam, ein ehemaligen CEO, Enpro
Unsere Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden
Disziplin und hohe Standards
Zuverlässigkeit und Sicherheit
Leistungsfähigkeit
Flexibiltät und Proaktivität
Nähe zu unseren Kunden
Datenschutz
Zukunftsfähigkeit
Unabhängigkeit
Unsere Zahlen
+600
Kunden, die uns vertrauen
20 Jahre
Partnerschaft mit unseren größten Kunden
+1.000
Referenzen auf Lager
1 100 m2
Lagerfläche
100 m2
Reinraum der ISO-Klasse 7 in Betrieb