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Nous recherchons des talents passionnés pour relever les défis de l’avenir et vous offrons un environnement dynamique et stimulant en :
- Valorisant la passion, le talent et l’esprit d’équipe
- Proposant des opportunités d’épanouissement professionnel et de contribution à des projets innovants.
- Opportunités de carrière variées : Ingénierie, production, qualité, commercial…
- Postes pour jeunes diplômés et professionnels expérimentés

Nos spécificités
- Recrutement sans CV pour certains types de postes
- Adhésion à la charte des 1000: engagement entreprises pour l’insertion et l’emploi
- Onboarding : bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé
- Plan de développement des compétences : formation métier et développement personnel, accès aux salariés à une plateforme SIRH
Notre charte éthique
Transparence et intégrité
Qualité de vie et conditions de travail
Diversité, inclusion et égalité
Engagement environnemental
RGPD
NOTRE CULTURE
Nous nous appuyons sur la culture du groupe Enpro. Notre objectif est de créer pour nos employés un environnement propice à l’apprentissage, favorisant l’échange des connaissances et de l’information, afin de promouvoir l’indépendance et la liberté de pensée qui sont indispensables pour libérer le potentiel humain.
Enpro a lancé une initiative basée sur un objectif de Double Résultat, appelée Dual Bottom Line.
Il s’agit d’une philosophie dans le monde de l’entreprise, qui vise à accorder autant d’importance aux résultats financiers qu’aux réalisations de chaque individu et au bien-être de chacun au sein de l’entreprise.
Nous pensons que les salariés ne sont pas de simples moyens mais qu’ils constituent des fins en soi. Ceci signifie que nous les considérons comme des pairs qui avancent dans le respect mutuel afin de libérer leur plein potentiel. Le respect naît et s’enrichit de la diversité et des différences entre les personnes ce qui requiert que tout le monde participe avec un esprit ouvert.

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