Unsere Identität
Bei der Aseptic Group beruhen unsere Kultur und unsere Werte auf zwei wesentlichen Säulen: unseren Mitarbeitern und unseren Kunden. Diese Grundelemente spielen eine entscheidende Rolle für den nachhaltigen Erfolg unseres Unternehmens. Indem wir starke Werte verkörpern, schaffen wir ein anregendes und bereicherndes Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich zu entfalten, seine Fähigkeiten zu entwickeln und einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmen zu leisten.
Unsere Werte leiten auch unser tägliches Handeln, indem wir sicherstellen, dass jede Entscheidung mit einem klaren Ziel getroffen wird: einen positiven Einfluss zu bieten, sowohl innerhalb der Gesellschaft als auch bei unseren Kunden und Partnern.
UNSERE WERTE
Sicherheit
Da die Aseptic Group Teil der Enpro-Gruppe ist, ist die Sicherheitskultur tief in den Grundwerten verankert, auf denen das Unternehmen aufbaut, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Aus diesem Grund ist Sicherheit auf allen Ebenen unserer Geschäftstätigkeit von entscheidender Bedeutung. Wir sind sehr stolz darauf, dass wir 2024 die Goldmedaille für Sicherheit in der Enpro-Gruppe erhalten haben.
Exzellenz
Ein Unternehmen kann nur dann behaupten, zu den Besten zu gehören, wenn es auf allen Ebenen des Unternehmens und in allen Funktionen Spitzenleistungen erbringt. Bei der Aseptic Group spiegelt sich unser Streben nach Exzellenz jeden Tag in der Ausübung unseres Geschäfts wider, sei es in der Kunden-, Produktions-, Vertriebs- oder Supportabteilung.
Respekt
Wir glauben, dass Respekt mit der persönlichen Entwicklung von Einzelpersonen und Gruppen einhergeht. Unsere Teams arbeiten unabhängig von ihrer Herkunft, Nationalität oder Funktion in gegenseitigem Respekt zusammen, fördern so die Vielfalt und lernen voneinander.
Vertrauen
Bei der Aseptic Group stellen wir Vertrauen in den Mittelpunkt unserer Arbeitsweise. Kollaborative Teamarbeit und Selbstständigkeit werden gefördert.
Unsere Kultur
Wir stützen uns auf die Kultur der Enpro-Gruppe. Unser Ziel ist es, ein Lernumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen, das den Austausch von Wissen und Informationen fördert und die Unabhängigkeit und Gedankenfreiheit unterstützt, die für die Entfaltung des menschlichen Potenzials unerlässlich sind.
Unsere Arbeitsweise
Bei Enpro übernehmen wir persönlich Verantwortung, halten uns an Weltklasse-Standards und befähigen uns gegenseitig zu offener Zusammenarbeit.
Wir vertrauen darauf, dass diejenigen, die am nächsten an der Arbeit sind, unsere Arbeitsweise kontinuierlich verbessern. Mit der Unterstützung unserer Führungskräfte nutzen wir diese Erkenntnisse und Fachkenntnisse, um unseren Arbeitsplatz und unseren Einfluss auf die Welt und die Umwelt zu verbessern.
Unsere Kultur der Zusammenarbeit ist stolz auf eine lebendige Gemeinschaft, die auf Sicherheit und Respekt basiert – eine Gemeinschaft, in der jeder einbezogen wird und eine Stimme hat. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, indem wir sie ermutigen, sich weiterzuentwickeln, während sie durch innovative Ideen und mutiges Denken die Fähigkeiten unseres Unternehmens ausbauen.
Mit einem soliden Fundament befindet sich das Unternehmen nun in einer Wachstumsphase. Wir müssen sowohl das persönliche als auch das profitable Wachstum beschleunigen, was Chancen für die Mitarbeiter schafft und den Kundenservice verbessert. Dies erfordert die Beteiligung aller Mitarbeiter, die dazu ermutigt werden, ihre Ideen einzubringen und zur Transformation von EnPro 3.0 beizutragen.
Unsere Kundenverpflichtungen
- Rigorosität und Anspruch
- Zuverlässigkeit und Sicherheit
- Wirksamkeit
- Flexibilität und Proaktivität
- Nähe zu unseren Kunden
- Datenschutz
- Dauerhaftigkeit
- Unabhängigkeit
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Unsere Experten stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten.
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